展示你的精神可以建立归属感

我们一直在谈论团队合作——在工作中，在运动中，在家里。哪个妈妈没有用过“团队合作”的口号来激励她的孩子帮忙洗碗或修剪草坪呢?团队合作使我们做得更多，做得更好。在大多数体育运动和绝大多数商业活动中，需要一整个团队的人来实现最终目标，无论是吸引更多的客户，还是比竞争对手获得更多的积分。

所以我们知道为什么我们需要团队，但在团队中意味着什么?

成为团队一员的感觉真好

我们想要的。有价值的。感谢我们的贡献，无论大小。我们感到有力量做最好的自己。我们学习优秀的生活技能，比如:

伟大的教练和在职经理会特别注意激发我们所谓的“团队精神”，主要是通过灌输一种包容的感觉。为什么?因为那些对自己是团队的一份子感觉良好的人，在任何情况下都是众所周知的更强大、更忠诚的队友。

团队有很多种——学校的运动队和俱乐部队(机器人、烹饪等)，学校本身，家庭也有。想想史密斯团队在你的年度聚会。经理和教练(当然，还有妈妈们)也知道，如果不给团队提供正确的工具和资源，她们就不能期望团队发挥出最佳表现。

制服显然是一种资源。一方面，它们很实用。如果你不能在场上认出你指定的球员，你就不能向队友投球或在看台上为他们加油。毕竟，良好的体育精神并不会达到不小心为对方球队加油的程度!虽然制服的实用性并不总是适用于工作场所，但给你的团队配备装饰过的服装，你可以肯定他们在办公室里和下班后都会穿着这些衣服。

你可以到处告诉你遇到的每一个人你是一个球队的一员，或者宣称你是你最喜欢的球队的“粉丝”。但我们都知道，一张图片比语言更有价值。无论你去哪里，穿有装饰的衣服都能说明一切。这是因为当谈到展示团队精神时，搭配带有团队标志、颜色等的装备可以让每个人都参与进来。

不仅是团队成员，还有教练和团队经理、父母和其他亲戚、校友和社区球迷都能感受到参与其中。包含的感觉增强了我们的感觉:

团结-大家都知道这是你的队伍。该团队知道他们的粉丝有多喜欢看他们的表演，无论是在球场上还是在球场上，在辩论台上，在SpaceX超级高铁Pod比赛上，还是在公司野餐会上。
骄傲球员不是作为一群独立的个体，而是作为一个整体，每个人都在尽自己的一份力把胜利带回家。
身份-制服展示了团队风格和个性，进一步增强了自豪感。俄勒冈大学橄榄球队得到了校友和耐克创始人菲尔·奈特的经济支持，他们似乎有无限的时髦制服衣橱，所有的主题都是一样的，但又各不相同。和球队一样，球迷们也喜欢为新队服欢呼，而且他们在精神服装上也有了更多的选择。
平等团队的本质是，特别是在体育运动中，一些成员比其他人贡献更多。然而，每个成员的价值是平等的。所有人的统一制服强调了这种平等的意识。
排他性-毕竟，不是每个人都是团队的一份子。

简而言之，有装饰的队服表明你是团队的一员，即使你是分开的。说到分离，在新冠肺炎居家期间，学校举办了虚拟精神周，分享彼此穿着校服或精神服装的照片和视频。我们对他们说:“加油!”